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《人为什么活着》读后感
作者:adminlaoa 日期:2009-12-14
人为什么活着?要理解这个问题，人在不同年龄阶段所理解也就不一样，宇宙万物大大小小物质存在都有因，而每个物质形态则无一相同，宇宙中之所以有我有你，只不过是必然中的一种偶然，正如释迦牟尼所说：“有因有缘世间集”。所以暂且不谈人为什么活着，就简单阐述应该怎样活着。
欲望，与生俱来就具备，可以说是人的一种本质的体现，欲望的存在促进整个社会文明发展，这无可置疑的，试想一个没有欲望的人，更应该想想人为什么活着，有欲望才有动力。同时欲望也是烦恼的根源，就是人们常说的六大烦恼：贪、嗔、痴、慢、疑、见，任何事物都具有两面性，我们要怎么驾驭欲望朝正确的方面实现价值，因此人类有必要适当控制欲望，以免无所欲为，对别人造成伤害，于是应该持守六波罗蜜意为：“渡到彼岸、把事情做好”。
勤奋,按作者的定义:劳动的目的不应仅取得粮食、免于饥饿，也是为了锻炼人类的心智，如果每个人都勤奋努力，就能够培养出美好的心智，让人变得更完美。对于这个定义不完全赞同，我们都是凡人，有些事我们无法做到完美，所谓的完美的和美好的心智，这个没有一个的标准和量化，但我想作者真正想告诉我们的应该是人类通过劳动可以保证生存权利，促进社会文明发展，可以克制一些不正确的欲望，劳动的过程让人心情喜悦充实，让人懂得只有付出劳动才会有收获，一分耕耘一分收获，修炼心智锻炼灵魂的方式很多，人类通过劳动来满足物质需求和精神生活，也是一种从成功的典范。
人性到底是善良还是恶，我认为应该是善的吧，后天环境决定了一个人是善是恶，一个人的心智是否纯洁善良，环境和周围的人受的影响是关键。如果一个人在成长的过程中不知道提高心智完善和确定正确的价值观，很有可能朝另一个方向发展，影响一生甚至毁掉一生失去生命存在的价值。这和我们做一个产品有部分类似，最后是成功产品还是失败的产品，取决于较为复杂的因素，比如功能开发、产品设计、质量提升，市场环境变化等等。
无论远在封建时代以德治国的社会还是现代物质文明社会，秉承他人之心活着可以说是与人生真理一直并存，人如果在毫不掩饰自己本能的状态下生活，太自由的结果一定会犯错、做坏事，因此控制本能、抑制欲望,是告诫我们人活着并不是简简单单是为了自己。
失去了谦虚和努力，也就失去了支撑自己幸运和成功的优点，开始和凡事向善的宇宙意识变得不同步，也因此走向最终的没落和衰退，实际工作中策划产品、设计产品，不是为我们做产品，可以秉承他人之心而设计产品，简单的说，工作中少尽量少参杂个人主观意识，以客观的统计数据和分析结果作为参考，可以站在用户角度来思考产品的实际体现的价值，那么所谓的：交互设计、用户体验的问题就迎刃而解了，因为充分站在用户使用者和访问者的位置来重新审视产品功能实用性，易操作性，用户体验机制是否得心应手，好的产品第一次使用印象尤为重要，我们能不能为他们解决了实际问题是核心，谈谈网站设计过程中与活法提及的秉他人之心而活有多么相似，网站设计本质是给用户看，引导用户找到需要的产品和信息，那么仅单方面考虑设计有多漂亮，效果多么精致，就稍离了建站的目的，良好的视觉享必须符合用户操作习惯，作为设计师也可以以客户之心来访问网站，充分分析用户心理状态或者会遇到的阻碍，作出必要的引导机制帮助用户找到产品，设计师更应该坚持原则，不客观带严重个人主义的修改意见必须学会拒绝和说服的理由，这样做不仅以利客户之心也利公司。当收到需求说明和相关规范时，就可以和需求方一起讨论我们的用户是否真的需要这个功能或者这一设计，确保我们都能够在统一战线。
不论是生活还是工作我们总是不断解决问题然后又产生新的问题，有些问题总是会让我们感到不知所措，成功的喜悦与幸福一样，也需要和痛苦和艰难来对比。当我们遇到阻碍时，不会为此感到胆怯和失落，作者阐述：当一个人低落的情绪也会对一个人的健康造成很大的损害。失落和乐观的去做某一件事情，不论结局如何，最起码我们赢得了经验和保持乐观的心态，因而心怀感恩、欣然接受这个考验并且乐观地全力以赴、努力奋战、不断设法摆脱困境，心中始终相信对未来的期望。我们要如何做到不去烦恼了，作者还算厚道给出了一些易懂的方法。
1．如果有时间去烦恼，就比别人更加努力地工作
2．保持谦虚绝不骄傲
3．每天自我反省，反省并不是意味着让大家每天烦恼一下
4．以知足、感恩之心而活
5．秉持利他之心而活
即使在遭逢苦难时不能以平和的心态接受这些命运，或者保持有个感恩的心，至少可以避免自己嫉妒和愤恨的心。
古人有云：“艰难困苦，玉汝于成”，不仅仅是日本人劝诫年轻人，中国古代，越王卧薪尝胆、掉辫勤学故事就能警示我们当代年轻人更应该多吃苦、凡事多去争取，我们肆意浪费大把的青春，但不能失去锻炼阅历的机会，穷人的孩子早当家我想就是这个道理吧，正如作者所说：“受苦恰是证明了人还活着”。
作者在情与理说道：我认为，经营事业最重要的是，最初的阶段应该用理性思考，实际执行或应对时不妨适度地运用感情。我们作为公司的员工对公司和同事同样存在感情，我们工作理性对待，业余感性对待同事，这样的气氛很好的体现了公司三勤六合，家和万事兴文化精神，一个企业对待员工也存在一些微妙的感情，一个经营者善于用感性的一面来思考也是员工之福。
写在最后:保持乐观积极心态的活着、努力工作，也是我对这本书的认识和总结。
欲望，与生俱来就具备，可以说是人的一种本质的体现，欲望的存在促进整个社会文明发展，这无可置疑的，试想一个没有欲望的人，更应该想想人为什么活着，有欲望才有动力。同时欲望也是烦恼的根源，就是人们常说的六大烦恼：贪、嗔、痴、慢、疑、见，任何事物都具有两面性，我们要怎么驾驭欲望朝正确的方面实现价值，因此人类有必要适当控制欲望，以免无所欲为，对别人造成伤害，于是应该持守六波罗蜜意为：“渡到彼岸、把事情做好”。
勤奋,按作者的定义:劳动的目的不应仅取得粮食、免于饥饿，也是为了锻炼人类的心智，如果每个人都勤奋努力，就能够培养出美好的心智，让人变得更完美。对于这个定义不完全赞同，我们都是凡人，有些事我们无法做到完美，所谓的完美的和美好的心智，这个没有一个的标准和量化，但我想作者真正想告诉我们的应该是人类通过劳动可以保证生存权利，促进社会文明发展，可以克制一些不正确的欲望，劳动的过程让人心情喜悦充实，让人懂得只有付出劳动才会有收获，一分耕耘一分收获，修炼心智锻炼灵魂的方式很多，人类通过劳动来满足物质需求和精神生活，也是一种从成功的典范。
人性到底是善良还是恶，我认为应该是善的吧，后天环境决定了一个人是善是恶，一个人的心智是否纯洁善良，环境和周围的人受的影响是关键。如果一个人在成长的过程中不知道提高心智完善和确定正确的价值观，很有可能朝另一个方向发展，影响一生甚至毁掉一生失去生命存在的价值。这和我们做一个产品有部分类似，最后是成功产品还是失败的产品，取决于较为复杂的因素，比如功能开发、产品设计、质量提升，市场环境变化等等。
无论远在封建时代以德治国的社会还是现代物质文明社会，秉承他人之心活着可以说是与人生真理一直并存，人如果在毫不掩饰自己本能的状态下生活，太自由的结果一定会犯错、做坏事，因此控制本能、抑制欲望,是告诫我们人活着并不是简简单单是为了自己。
失去了谦虚和努力，也就失去了支撑自己幸运和成功的优点，开始和凡事向善的宇宙意识变得不同步，也因此走向最终的没落和衰退，实际工作中策划产品、设计产品，不是为我们做产品，可以秉承他人之心而设计产品，简单的说，工作中少尽量少参杂个人主观意识，以客观的统计数据和分析结果作为参考，可以站在用户角度来思考产品的实际体现的价值，那么所谓的：交互设计、用户体验的问题就迎刃而解了，因为充分站在用户使用者和访问者的位置来重新审视产品功能实用性，易操作性，用户体验机制是否得心应手，好的产品第一次使用印象尤为重要，我们能不能为他们解决了实际问题是核心，谈谈网站设计过程中与活法提及的秉他人之心而活有多么相似，网站设计本质是给用户看，引导用户找到需要的产品和信息，那么仅单方面考虑设计有多漂亮，效果多么精致，就稍离了建站的目的，良好的视觉享必须符合用户操作习惯，作为设计师也可以以客户之心来访问网站，充分分析用户心理状态或者会遇到的阻碍，作出必要的引导机制帮助用户找到产品，设计师更应该坚持原则，不客观带严重个人主义的修改意见必须学会拒绝和说服的理由，这样做不仅以利客户之心也利公司。当收到需求说明和相关规范时，就可以和需求方一起讨论我们的用户是否真的需要这个功能或者这一设计，确保我们都能够在统一战线。
不论是生活还是工作我们总是不断解决问题然后又产生新的问题，有些问题总是会让我们感到不知所措，成功的喜悦与幸福一样，也需要和痛苦和艰难来对比。当我们遇到阻碍时，不会为此感到胆怯和失落，作者阐述：当一个人低落的情绪也会对一个人的健康造成很大的损害。失落和乐观的去做某一件事情，不论结局如何，最起码我们赢得了经验和保持乐观的心态，因而心怀感恩、欣然接受这个考验并且乐观地全力以赴、努力奋战、不断设法摆脱困境，心中始终相信对未来的期望。我们要如何做到不去烦恼了，作者还算厚道给出了一些易懂的方法。
1．如果有时间去烦恼，就比别人更加努力地工作
2．保持谦虚绝不骄傲
3．每天自我反省，反省并不是意味着让大家每天烦恼一下
4．以知足、感恩之心而活
5．秉持利他之心而活
即使在遭逢苦难时不能以平和的心态接受这些命运，或者保持有个感恩的心，至少可以避免自己嫉妒和愤恨的心。
古人有云：“艰难困苦，玉汝于成”，不仅仅是日本人劝诫年轻人，中国古代，越王卧薪尝胆、掉辫勤学故事就能警示我们当代年轻人更应该多吃苦、凡事多去争取，我们肆意浪费大把的青春，但不能失去锻炼阅历的机会，穷人的孩子早当家我想就是这个道理吧，正如作者所说：“受苦恰是证明了人还活着”。
作者在情与理说道：我认为，经营事业最重要的是，最初的阶段应该用理性思考，实际执行或应对时不妨适度地运用感情。我们作为公司的员工对公司和同事同样存在感情，我们工作理性对待，业余感性对待同事，这样的气氛很好的体现了公司三勤六合，家和万事兴文化精神，一个企业对待员工也存在一些微妙的感情，一个经营者善于用感性的一面来思考也是员工之福。
写在最后:保持乐观积极心态的活着、努力工作，也是我对这本书的认识和总结。
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