欢迎来到霍普金斯出版社
我们设想未来知识丰富生活每一个人。
我们的远大理想——每个人的生活都因知识而充实——每天都在激励着我们。无论您是加入霍普金斯出版社的图书或期刊出版计划、MUSE项目(来自数百家出版商的大规模人文和社会科学奖学金在线数据库),还是霍普金斯履行服务,您都将以重要的方式为这一愿景做出贡献。你可能会参与选择和发展创新思想、研究和学术;为我们的作者和出版合作伙伴的作品提供全球访问渠道;创造突破性的技术,以加强发现和学习;或者将人们与来自全球研究人员、学者和教育者的最值得信赖的知识联系起来。在霍普金斯出版社有很多机会让你在出版和发行领域建立自己的知识和技能,同时为社会的改善做出贡献。
通过众多以员工为导向的工作小组,我们制定并继续实施行动,以创建和维持文化和工作环境,使我们为个人、团队和组织的成功奠定基础。我们正在努力建立一种重视和促进学习、关爱和工作成就感的文化,同时也在树立目标、安全和秩序等方面的典范。我们的文化工作是以文化工作为指导的Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price和J. Yo-Jud Cheng。
我们有无数的机会来消除我们出版和发行机构中阻碍公平、公正和包容的障碍。我们致力于将反种族主义和包容融入我们的文化,采用包容和公平的招聘做法,围绕未被充分代表的声音制定内容计划,并创造一个让员工和组织蓬勃发展的工作环境。
展望你在霍普金斯出版社的角色。影响别人的生活。
福利和工作-生活
我们认识到,只有通过我们各级员工的努力、想法、才能和技能,霍普金斯出版社才能完成它的使命。我们通过母公司大学提供的综合福利和工作-生活一揽子计划补充了我们的追求,使我们的员工蓬勃发展,旨在支持我们的员工及其家人的健康和福祉。
医疗保健和人寿保险
我们有广泛的医疗和处方药、牙科和视力保险,此外,还提供FSA和HSA计划、人寿和受扶养人寿保险、残疾保险等。教职员工的家庭伴侣享受与配偶及其受抚养子女相同的福利和特权。
新父母的带薪假期和探亲假
在霍普金斯大学,你可以享受优厚的带薪假期、病假和大学假期。此外,你还可以在分娩后享受六周的全薪生育恢复假。我们的育儿假计划还允许任何父母在孩子出生或收养12岁以下的孩子后享有长达四周的全薪假期。
退休储蓄与计划
我们的退休计划奖励您的贡献,并帮助您建立未来的财务保障。你也可以通过大学举办的研讨会和会议了解更多关于退休计划的知识。
工作场所的灵活性和在家工作的选择
我们认识到平衡工作和生活的好处和重要性。霍普金斯出版社为大多数职位提供灵活的工作安排和混合/远程工作机会。
学费援助
无论您是希望进一步深造,还是支持家庭成员的教育,符合条件的员工都可以获得广泛的项目,在经济上支持多种教育机会。
学习和成长
在霍普金斯出版社和整个大学都有大量的职业成长机会,包括多元化和包容性培训、领导力发展和职业管理。
额外收费的
- 约翰霍普金斯大学的“住在你工作的附近”项目提供高达1.7万美元的资助,用于在指定的城市社区购买房屋的首付款和结帐费用。
- 您可以获得JHU健身中心的低成本会员资格和免费的健康项目和资源。
- 在整个JHU社区都可以免费访问各种活动,包括现场和在线音乐表演、讲座和研讨会、著名演讲者系列、艺术和文化活动,等等。
了解更多关于JHU福利和工作-生活的信息